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16/08/2022Mercado de Trabalho Em meio às oportunidades, um bom currículo faz diferença Documento bem feito pode ser o diferencial para qualquer candidato
Documento bem feito pode ser o diferencial para qualquer candidato. | Foto: Reprodução
O currículo é o documento que tem o principal obetivo de destacar as habilidades, experiências e ideias de um candidato a uma vaga de emprego. Entretanto, para que esse documento seja interessante para o selecionador é importante que ele contenha alguns pontos básicos para a vaga almejada de uma forma resumida e assertiva.
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Um bom currículo é aquele que contém os requisitos que mostrarão o conhecimento na área proposta pelo recrutador. Além disso, é importante o candidato ser objetivo naquilo que deseja apresentar, sem deixar o documento muito extenso e cansativo.
Para Isabela Edson, diretora Executiva I AGIRH Consultoria Organizacional, todo currículo precisa ser claro e objetivo. “Se vai encaminhar o currículo para determinada vaga é preciso que nele conste o objetivo que o candidato visa com a vaga. Já a questão da foto, o ideal é que não se coloque foto, pois o processo seletivo é uma avaliação técnica, e nem toda foto fica bacana”, destacou.
Assim como outras profissões evoluíram ao longo do tempo, as características de um bom currículo seguiram a mesma linha. Por isso, segundo a especialista, a orientação atual é não colocar, por exemplo, dados pessoais como RG e CPF e até mesmo endereço. “O ideal é colocar dados como nome, bairro, idade, estado civil, além, claro, das experiências. Sobre a pretensão salarial, a ideia é explanar de acordo com os valores da última experiência profissional, deixando claro a pretensão de negociação”.
Outra questão importante informação, segundo ela, é não citar são os contatos profissionais para referências. “Está em desuso há muito tempo. O que utilizamos é a rede Linkedin, rede gratuita onde é possível inserir recomendações para outros profissionais”, disse.
Características de um bom currículo
1 Estrutura: um bom currículo deve possuir uma estrutura simples, mas eficaz, como introdução, objetivo, qualidades, experiência e formação;
2 Número de páginas: um bom currículo é breve e sucinto. O ideal é que não ultrapasse duas páginas;
3 Texto: é preciso ter atenção ao texto do seu currículo. Fazer uma revisão para evitar erros de ortografia ou digitação podem ser cruciais;
4 Foto: não anexar fotos ao currículo é a orientação. Elas só devem ser enviadas quando solicitadas e, neste caso, vale a pena optar pelas imagens 3×4
5 Salários: mencionar seus pagamentos anteriores no documento não é uma boa ideia. Em alguns processos seletivos eles são fator fundamental de eliminação de candidatos. Deixe para tratar de valores pessoalmente, caso o recrutador toque no assunto.
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