Trabalho: Cartão de TODOS planeja adotar escala 5×2 em 2027 Grupo anuncia comissão para avaliar antecipação da jornada de 40 horas semanais e reforça compromisso com o bem-estar dos colaboradores

26 de outubro de 2026 – O Grupo Cartão de TODOS anunciou a criação de uma comissão para estudar a antecipação da jornada de trabalho de 40 horas semanais para janeiro de 2027. A proposta está alinhada à adoção da escala 5×2, modelo em que os trabalhadores cumprem cinco dias de expediente e têm dois dias de descanso por semana.

A iniciativa busca conciliar a valorização dos colaboradores com a sustentabilidade das operações da empresa. Segundo o grupo, a comissão avaliará as condições necessárias para viabilizar a mudança, considerando os impactos operacionais, econômicos e organizacionais, além do cumprimento da legislação trabalhista.

O Grupo Cartão de TODOS informa que conta com cerca de 30 mil funcionários contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e atende aproximadamente 7,5 milhões de famílias adimplentes. A estrutura também inclui uma rede de 11 mil médicos, 5 mil dentistas e 537 clínicas AmorSaúde, responsáveis por cerca de 18 milhões de consultas por ano, conforme os dados divulgados pela organização.

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Qualidade de vida e valorização dos trabalhadores

A proposta parte do entendimento de que o tempo dedicado à família, ao lazer, à cultura e à vida pessoal contribui para o bem-estar dos profissionais. A empresa defende que a reorganização da jornada pode favorecer a motivação das equipes e a construção de um ambiente de trabalho mais saudável.

Para Altair Vilar, presidente do Grupo Cartão de TODOS, a discussão sobre a jornada representa uma oportunidade de colocar em prática os valores que orientam a organização.

“Na Administração Solidária, acreditamos que o sucesso de uma empresa está diretamente relacionado à forma como ela valoriza as pessoas. Funcionários descansados, valorizados e motivados contribuem para um ambiente de trabalho melhor e para resultados mais sustentáveis”, afirma.

Administração Solidária orienta a iniciativa

A proposta está relacionada à filosofia de Administração Solidária defendida pelo grupo, que busca equilibrar os resultados empresariais com o respeito aos profissionais e às demais pessoas envolvidas na operação.

Com trajetória profissional que inclui experiências como trabalhador metalúrgico, engenheiro, dirigente sindical e empreendedor, Altair Vilar destaca a importância do diálogo entre trabalhadores, empresas e representantes do poder público para avançar nas relações de trabalho.

A comissão deverá avaliar as condições para antecipar a jornada de 40 horas semanais, considerando as particularidades das atividades desenvolvidas pelo grupo e a necessidade de manter a continuidade dos serviços.

A iniciativa também se conecta ao lema da organização, “todos por todos”, que representa a proposta de cooperação entre colaboradores, franqueados, clientes e lideranças.

“Queremos demonstrar que é possível buscar resultados empresariais consistentes sem perder de vista o respeito às pessoas. A Administração Solidária nos ensina que o desenvolvimento de uma organização deve beneficiar também aqueles que contribuem diariamente para sua construção”, conclui o presidente.

Sobre o Grupo Cartão de TODOS

O Grupo Cartão de TODOS atua no segmento de benefícios e acesso a serviços, com uma rede de franqueados e uma proposta voltada à ampliação do acesso da população a serviços e vantagens. A filosofia de Administração Solidária da organização enfatiza a cooperação entre empresa, colaboradores, franqueados e clientes.

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Tags: Cartão de TODOS, escala 5×2, jornada de trabalho, jornada de 40 horas, mercado de trabalho, direitos trabalhistas, qualidade de vida no trabalho, Administração Solidária, Altair Vilar, gestão de pessoas, relações de trabalho, CLT, Portal Terra da Luz