Opinião Quatro princípios da governança corporativa Por Marco Poli, CIO da Closedgap

A governança corporativa é um conjunto de iniciativas aplicadas à boa gestão de uma empresa.

Recentemente, o conceito de governança passou a ser aliado na construção de uma cultura de inovação efetiva e transparente nas instituições, permitindo assim a criação de métodos, regras e ações capazes de equilibrar os interesses dos stakeholders de um negócio.

Para isso, precisamos alinhar os conceitos de governança com a ideia de produção de uma cultura inovadora, respeitando os princípios da governança corporativa definidos pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC). São eles:

– Transparência

O princípio da transparência está ligado à implementação de processos e ações para uma gestão transparente e segura para todos os envolvidos.

>>>SIGA O YOUTUBE DO PORTAL TERRA DA LUZ <<<

– Equidade

Todas as partes interessadas no negócio sejam tratadas de maneira igualitária, considerando o seu papel na sustentação da empresa, bem como os direitos e deveres dos envolvidos;

– Accountability:

O princípio de accountability está relacionado ao processo de prestação de contas para que possíveis abusos ou riscos financeiros sejam reduzidas;

– Responsabilidade corporativa

A empresa deve tomar medidas com o objetivo de reduzir os efeitos colaterais causados por suas ações para a sociedade e o meio ambiente, por exemplo.

Para que você consiga realizar uma boa governança para a inovação, você pode contar comigo e com os especialistas da ClosedGap. Conheça a nossa Jornada de Cultura de Inovação de A a Z e o Workshop de Métricas para a Inovação!

Juntos podemos estabelecer as principais metodologias para o desenvolvimento de uma gestão eficiente para a sua empresa!