Capacitação iJOVEM atinge a marca de 2 mil jovens ativos no mercado de trabalho no Nordeste Desde quando começou a atuar, mais de 15 mil jovens foram contemplados com o primeiro emprego para Jovem Aprendiz e para vagas de estágio

O Programa de aprendizagem do iJOVEM tem o objetivo de contribuir para a inserção de jovens com idade entre 14 e 24 anos no mundo do trabalho | Foto: divulgação

O Instituto Para Qualificação e Inserção Profissional (iJOVEM), Organização da Sociedade Civil (OSC) apoiada pelo Grupo Mrh, ultrapassa a marca de 2 mil jovens inseridos no mercado de trabalho neste momento no Nordeste. Desde quando começou a atuar na região, mais de 15 mil jovens foram contemplados com o primeiro emprego para Jovem Aprendiz e para vagas de estágio.

“É um grande prazer apresentar os frutos de nosso trabalho ao longo de 2021, um ano que continuou sendo muito desafiador para todos nós. Desafios esses que nos fizeram mais fortes e nos obrigaram a nos reinventar e nos desenvolver para vencermos as adversidades. Hoje, nos sentimos fortalecidos, mais capacitados e firmes em nosso propósito”, destaca a presidente do Grupo Mrh, Iara Andrade.

Para Fabiana Paiva, gestora corporativa regional da Mrh e coordenadora de aprendizagem e estágio do iJOVEM, a marca de 2 mil jovens ativos no mercado de trabalho por meio do Instituto é motivo de orgulho e celebração em um país com uma alta taxa de desemprego atualmente.

“Nosso trabalho é atuar para que jovens de baixa renda consigam se inserir no mercado de trabalho e aos poucos conseguir uma renda financeira. A ideia é que após o contrato de aprendizagem ou estágio, eles sejam efetivados e continuem na empresa. Ao todo, temos uma média de 65% de efetivação, principal objetivo dos programas”, pontua a gestora

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O Programa de aprendizagem do iJOVEM tem o objetivo de contribuir para a inserção de jovens com idade entre 14 e 24 anos no mundo do trabalho. A implementação do programa é baseada na lei da aprendizagem e tem como proposta trabalhar de forma conjunta para que o jovem possa ter uma formação de qualidade, tanto na entidade capacitadora, como na realização das atividades práticas na empresa.

Para Jovem Aprendiz atualmente as vagas são para as áreas do Varejo e Administrativo. Já as vagas de estágios são para Logística, Psicologia, Pedagogia, Marketing e áreas afins, Tecnologia (TI e afins), Administração e Direito.