Economia: Correios abrem novo PDV após baixa adesão Novo programa de demissão voluntária recebe adesões até 30 de setembro e integra plano para reduzir o déficit da estatal

21 de agosto de 2026 – Os Correios abriram um novo Programa de Demissão Voluntária (PDV) nesta quinta-feira (20), após a primeira etapa apresentar adesão abaixo da meta estabelecida pela estatal. O novo plano, chamado de PDV-E (Plano de Desligamento Voluntário Específico), permite que os empregados interessados solicitem o desligamento mediante incentivos previstos no programa.

As adesões ao novo programa podem ser realizadas até 30 de setembro. A iniciativa faz parte do processo de reestruturação dos Correios, que busca reduzir despesas e enfrentar o déficit financeiro da empresa.

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Estatal busca 15 mil desligamentos

Os Correios trabalham com a meta de alcançar 10 mil desligamentos em 2026 e outros 5 mil em 2027. A redução do quadro de funcionários é uma das medidas previstas pela empresa para diminuir custos e melhorar a situação financeira da estatal.

Segundo os Correios, a nova etapa do programa foi estruturada para considerar as “adequações e particularidades decorrentes do processo de reestruturação da empresa”.

O PDV-E oferece incentivos aos funcionários que optarem pelo desligamento voluntário e contempla também condições relacionadas à aposentadoria.

Primeira fase teve baixa adesão

A primeira versão do programa foi apresentada no fim de 2025 e teve o período de adesão posteriormente prorrogado até abril de 2026.

Durante a primeira fase, 3.181 empregados aderiram ao desligamento voluntário, número correspondente a aproximadamente 31% do público-alvo inicialmente estimado.

Com a adesão abaixo da expectativa, os Correios projetaram uma economia de aproximadamente 40% do valor inicialmente previsto com o programa.

Novo programa integra reestruturação

Em nota, os Correios confirmaram que as informações sobre o PDV-E já foram comunicadas internamente aos empregados.

A nova etapa ocorre em meio às medidas adotadas pela estatal para adequar sua estrutura e reduzir o déficit. O objetivo é ampliar a adesão aos desligamentos voluntários e avançar no processo de reorganização financeira da empresa.

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