

Pedro Junior, CEO da CUIDARH, reúne 30 gestores de Recursos Humanos em São Paulo para uma agenda estratégica com visitas à Swile e à SulAmérica e participação no CONARH 2026. | Foto: divulgação
19 de agosto de 2026 – O CEO da CUIDARH, Pedro Junior, está em São Paulo acompanhado de 30 gestores de Recursos Humanos para uma agenda voltada à inovação, aos benefícios empresariais, à saúde corporativa e às novas tendências da gestão de pessoas.
A programação inclui visitas estratégicas à Swile e à SulAmérica, além da participação no CONARH 2026 – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, um dos principais eventos do segmento na América Latina.
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No dia 17 de agosto, o grupo visitou a Swile, empresa parceira da CUIDARH no segmento de benefícios flexíveis. A atividade teve como objetivo aproximar os profissionais de soluções que vêm transformando a relação entre empresas e colaboradores.
Entre os temas abordados estão benefícios corporativos, experiência do colaborador, engajamento e tecnologia aplicada ao setor de Recursos Humanos.
A agenda também inclui uma visita à SulAmérica, onde os gestores terão contato com práticas e soluções relacionadas à saúde, ao bem-estar e aos benefícios corporativos.
A proposta é ampliar a troca de experiências com empresas que atuam diretamente na gestão e no cuidado com pessoas.
Para Pedro Junior, a experiência busca ir além da formação teórica e proporcionar contato direto com empresas e iniciativas que estão modificando o ambiente corporativo.
“Nosso propósito é proporcionar aos gestores experiências que ultrapassem o conteúdo teórico. Queremos aproximá-los de empresas e práticas que estão efetivamente transformando o RH e que possam gerar novas estratégias dentro das organizações”, destaca.
A programação em São Paulo também conta com a participação do grupo no CONARH 2026, congresso que reúne profissionais, especialistas e empresas para discutir os principais desafios e transformações da área de Recursos Humanos.
Entre os assuntos em destaque estão inovação, tecnologia, desenvolvimento humano e futuro do trabalho.
A participação no evento complementa as visitas corporativas e amplia as oportunidades de atualização, relacionamento e troca de experiências entre os gestores participantes.
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