Carreira: Habilidades ganham peso no mercado de trabalho Empresas valorizam competências além da formação acadêmica

23 de abril de 2026 – Ter um diploma já não é suficiente para garantir espaço no mercado de trabalho. Cada vez mais, empresas buscam profissionais que, além da formação técnica, apresentem habilidades comportamentais e práticas que contribuam para o ambiente corporativo e os resultados das equipes.

No Brasil, cerca de 38% dos trabalhadores ocupam cargos abaixo do seu nível de escolaridade, segundo levantamento do Ipea, evidenciando a dificuldade de inserção profissional mesmo após a conclusão dos estudos.

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Soft e hard skills ganham protagonismo

Especialistas destacam que as chamadas soft e hard skills são fundamentais para diferenciar candidatos em processos seletivos. As hard skills dizem respeito às competências técnicas, como domínio de ferramentas, idiomas e conhecimentos específicos da área de atuação.

Já as soft skills estão relacionadas ao comportamento e à forma como o profissional se posiciona no ambiente de trabalho, incluindo comunicação, empatia, liderança e capacidade de adaptação.

“Os recrutadores estão em busca de profissionais que saibam se comunicar, trabalhar em equipe, lidar com mudanças e assumir responsabilidades”, afirma Helena Castro, coordenadora de Pessoas e Cultura da plataforma Refuturiza.

Competências comportamentais fazem a diferença

Segundo especialistas, as soft skills têm papel decisivo no crescimento profissional. Mesmo com forte conhecimento técnico, a falta de habilidades interpessoais pode limitar o desenvolvimento na carreira.

“Um profissional pode ter excelente conhecimento técnico, mas, se não souber se comunicar ou trabalhar em equipe, dificilmente conseguirá evoluir”, explica Helena Castro.

Além disso, habilidades como pensamento crítico, inteligência emocional e adaptabilidade são consideradas essenciais em um cenário de constantes transformações no mercado de trabalho.

Cursos ampliam oportunidades

A qualificação contínua tem sido apontada como caminho para desenvolver tanto habilidades técnicas quanto comportamentais. Cursos profissionalizantes, especializações e formações livres ajudam a ampliar o repertório dos profissionais.

Plataformas digitais de ensino também têm facilitado o acesso à capacitação, oferecendo conteúdos que vão desde ferramentas técnicas até desenvolvimento pessoal.

Especialistas reforçam ainda a importância de demonstrar essas habilidades na prática, evitando descrições genéricas em currículos e apresentando exemplos concretos de experiências vividas.

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