Negócios: AmorSaúde entra no ranking GPTW da área da saúde Rede de clínicas é reconhecida entre as melhores empresas para trabalhar no setor e reforça ações voltadas ao bem-estar, saúde mental e desenvolvimento dos colaboradores

13 de julho de 2026 – O AmorSaúde, maior rede de clínicas médico-odontológicas do Brasil, passou a integrar o ranking nacional das melhores empresas para trabalhar na área da saúde, elaborado pela consultoria Great Place to Work (GPTW). O reconhecimento destaca organizações que adotam boas práticas de gestão de pessoas e cultura organizacional, em um cenário de crescente preocupação com a saúde mental dos trabalhadores e com as novas exigências relacionadas aos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

A conquista soma-se ao selo GPTW, obtido pela empresa pelo quarto ano consecutivo, e reforça a estratégia da rede de investir em iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento profissional e fortalecimento da cultura organizacional.

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Saúde mental ganha protagonismo nas empresas

O reconhecimento ocorre em um momento em que as organizações intensificam ações para prevenir o adoecimento mental dos colaboradores. Dados da Previdência Social apontam que, em 2025, o Brasil registrou mais de meio milhão de afastamentos do trabalho por problemas relacionados à saúde mental. No mesmo período, os casos de burnout cresceram mais de 800% em comparação com 2021.

Além disso, a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), em vigor desde março deste ano, ampliou a responsabilidade das empresas na identificação, prevenção e mitigação dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Para o diretor de Pessoas e Cultura do AmorSaúde, Daniel Vieira, o reconhecimento evidencia o compromisso da organização com seus profissionais.

“Estar no ranking e receber esse reconhecimento nacional evidencia a grandeza do AmorSaúde, seu impacto no mercado de trabalho e sua capacidade de ser um lugar relevante para o desenvolvimento de carreiras”, afirma.

Segundo o executivo, a cultura organizacional da empresa é baseada na Administração Solidária e no cuidado com as pessoas.

“As ações de Pessoas e Cultura são orientadas pelo amor, que, para nós, não é apenas afeto, mas também responsabilidade. Cuidar do clima organizacional, da saúde mental e da experiência dos colaboradores não é somente uma agenda, mas uma forma de se importar com as pessoas”, destaca.

Bem-estar e escuta ativa fazem parte da estratégia

Entre as iniciativas desenvolvidas pelo AmorSaúde estão programas de terapia, ações voltadas ao desenvolvimento pessoal, incentivo à prática de atividades físicas, orientação sobre alimentação saudável, sessões de massagem para descompressão e investimentos em ambientes de trabalho mais ergonômicos e confortáveis.

A empresa também desenvolve o programa “Aqui Todos Fazem Parte”, voltado à diversidade e inclusão.

“O ‘Aqui Todos Fazem Parte’ é nossa iniciativa de diversidade e inclusão que, por exemplo, já acolheu três refugiados em nosso quadro. Essa integração traz riqueza cultural e amplia nossa compreensão de solidariedade para além do discurso”, explica Daniel Vieira.

Outro destaque é a política de escuta ativa dos colaboradores, com ações como oficinas de cultura organizacional, programas de feedback e o projeto “De Frente com a Bia”, que promove encontros entre funcionários e a CEO da empresa, Beatriz Brisotti.

“Esse é um momento em que os colaboradores participam de um café da manhã com a CEO do AmorSaúde, Beatriz Brisotti, e têm a oportunidade de fazer perguntas, compartilhar ideias e se aproximar da liderança”, afirma.

Formação de líderes fortalece cultura organizacional

De acordo com Daniel Vieira, a empresa investe continuamente na preparação de lideranças para fortalecer a cultura organizacional e promover ambientes de trabalho mais acolhedores.

“Nosso objetivo é preparar líderes capazes de conduzir equipes com confiança, respeito, clareza e responsabilidade, entendendo que a experiência do colaborador é diretamente influenciada pela qualidade das relações que ele vive no dia a dia”, ressalta.

Segundo o diretor, temas relacionados à cultura, desenvolvimento e experiência dos colaboradores são debatidos regularmente em reuniões estratégicas, fóruns de liderança e encontros de alinhamento.

Reconhecimento impulsiona evolução contínua

Para o AmorSaúde, a inclusão no ranking GPTW representa um incentivo para ampliar investimentos em qualidade de vida no trabalho.

“Nosso desafio é evoluir a cada ano, não a partir de uma perspectiva meramente competitiva, mas pelo compromisso de construir um ambiente cada vez melhor para se trabalhar”, afirma Daniel Vieira.

Ele acrescenta que as prioridades da empresa incluem fortalecer a liderança, ampliar os espaços de escuta, desenvolver colaboradores e intensificar ações voltadas à saúde emocional das equipes.

Sobre o AmorSaúde

O AmorSaúde é a maior rede de clínicas médico-odontológicas do Brasil, com mais de 500 unidades em operação. A empresa realiza anualmente mais de 18 milhões de consultas, mais de um milhão de procedimentos odontológicos e mais de 35 milhões de exames em parceria com grandes laboratórios.

A rede oferece consultas presenciais, telemedicina, exames laboratoriais e de imagem, atendimento odontológico e encaminhamento para cirurgias eletivas, tendo como foco a oferta de serviços de saúde acessíveis e atendimento humanizado.

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