

Especialistas apontam cursos nas áreas de tecnologia, saúde e gestão como caminhos para acelerar a entrada no mercado de trabalho. | Foto: divulgação
15 de junho de 2026 – Em um cenário no qual mais de 1,1 milhão de brasileiros procuram emprego há dois anos ou mais, investir em qualificação profissional pode ser um dos caminhos mais eficazes para conquistar uma vaga de trabalho. A avaliação é de especialistas da área de educação e empregabilidade, que apontam setores com forte demanda por mão de obra qualificada e oportunidades de rápida inserção profissional.
Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que a escolaridade tem impacto direto na empregabilidade. Enquanto a taxa de desocupação entre pessoas com ensino médio incompleto chega a 10,8%, entre aqueles que concluíram o ensino superior o índice cai para 3,7%.
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Segundo Jean Carlos, gerente de preparatórios da plataforma de educação e empregabilidade Refuturiza, a qualificação profissional continua sendo uma das principais ferramentas para quem deseja retornar ao mercado ou conquistar o primeiro emprego.
“A educação é uma das ferramentas mais poderosas para a reinserção profissional. Para quem está afastado do mercado há algum tempo, o primeiro passo é atualizar conhecimentos e desenvolver competências valorizadas. Já para quem busca o primeiro emprego após sair do ensino médio, cursos profissionalizantes são a chave”, afirma Jean Carlos.
De acordo com o especialista, o Brasil enfrenta atualmente escassez de profissionais qualificados em algumas áreas, o que amplia as oportunidades para quem investe em capacitação.
Entre os cursos que apresentam boas perspectivas de contratação, especialmente por serem de curta duração e focados na prática profissional, destacam-se:
Segundo Jean Carlos, essas áreas apresentam forte demanda por profissionais e podem facilitar uma recolocação mais rápida.
“Os cursos com maior taxa de empregabilidade atualmente estão concentrados nas áreas de tecnologia, saúde, logística, gestão comercial, gestão de vendas e atendimento ao cliente”, destaca.
O especialista aponta que os setores de tecnologia e saúde devem continuar entre os maiores geradores de empregos nos próximos anos.
Profissões relacionadas à programação, análise de dados, inteligência artificial e marketing digital seguem em expansão, impulsionadas pela transformação digital das empresas.
Ao mesmo tempo, o envelhecimento da população brasileira amplia a procura por profissionais ligados à enfermagem, assistência e cuidados com idosos.
“Isso acontece porque o mercado de trabalho está passando por profundas transformações impulsionadas pela digitalização e pelas mudanças demográficas da população”, explica Jean Carlos.
Além da formação técnica, especialistas destacam que as chamadas soft skills também se tornaram diferenciais competitivos para quem busca uma vaga.
Comunicação, organização, proatividade, trabalho em equipe, pensamento crítico e capacidade de adaptação estão entre as competências mais valorizadas pelos empregadores.
“No entanto, tão importante quanto a formação técnica é o desenvolvimento de competências comportamentais, como comunicação, proatividade, trabalho em equipe, organização e capacidade de adaptação”, ressalta Jean Carlos.
O especialista também reforça que a qualificação não deve parar após a conquista de um emprego.
Segundo ele, as rápidas mudanças tecnológicas exigem atualização constante dos profissionais para garantir crescimento na carreira e ampliar oportunidades de renda.
“Conseguir um emprego é apenas uma etapa da jornada profissional. Em um mundo que muda rapidamente, o aprendizado contínuo tornou-se essencial para a manutenção e o crescimento na carreira”, afirma.
Para quem está há muito tempo sem estudar, a recomendação é retomar a educação básica, investir em cursos profissionalizantes alinhados às demandas do mercado e fortalecer competências digitais e socioemocionais.
A Refuturiza é um ecossistema de educação e empregabilidade pertencente ao Grupo TODOS Internacional. A plataforma reúne mais de 1.300 cursos presenciais e on-line com certificação nacional, além de serviços voltados à orientação de carreira, recrutamento, capacitação profissional e desenvolvimento de talentos.
Atualmente, a empresa possui mais de 272 mil profissionais cadastrados em sua base e atua conectando candidatos e empresas por meio de soluções tecnológicas e educacionais.
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