Capacitação ArcelorMittal inicia treinamento de empreendedorismo social para lideranças comunitárias Ao longo de oito encontros, até julho, lideranças de São Gonçalo do Amarante e Caucaia serão capacitadas a exercerem suas funções em favor das comunidades do Complexo Industrial e Portuário do Pecém

Lideranças da região de São Gonçalo do Amarante e Caucaia que integram o Conselho Comunitário do Complexo Industrial e Portuário do Pecém (CIPP) deram início à sua participação no Workshop de Fortalecimento de Líderes Comunitários – Trilha Florescer, realizado pela ArcelorMittal Pecém. O primeiro momento ocorreu sábado (27/05), no Centro de Treinamentos da produtora de aço, com a participação de 28 conselheiros. O CEO da ArcelorMittal Pecém, Erick Torres; a gerente de Comunicação e Relações Institucionais da empresa, Carla Brunoro; e a gerente da área de Responsabilidade Social, Cristiane Peres, acolheram os líderes comunitários durante o café da manhã de boas-vindas.

Erick reforçou o compromisso da ArcelorMittal em fortalecer cada um deles, que protagonizam o desenvolvimento local. “A gente fica muito feliz em receber vocês aqui. Essa capacitação amplia e reforça a liderança de vocês. A gente acredita muito no trabalho do Conselho. Vocês podem conduzir, junto com a gente, os avanços que todos queremos para a região. As pessoas são conectadas e ninguém consegue nada sozinho. Podemos aprender muito uns com os outros. E queremos criar junto com vocês alternativas para isso”, afirmou Erick Torres.

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O caminho em favor de todos

As lideranças comunitárias do Conselho têm o desafio de unificar as visões, habilidades e recursos em prol das famílias das 18 localidades onde atuam. A ArcelorMittal Pecém acredita na potência do Conselho e tem expressado isso sendo parceira na promoção de atividades, capacitações e na elaboração de projetos. Cristiane Peres, gerente de Responsabilidade Social da ArcelorMittal Pecém, relembra que, no planejamento anual do Conselho Comunitário, foram definidas duas frentes prioritárias para 2023: o fortalecimento de lideranças e a gestão e elaboração de projetos.

“Estamos aqui hoje criando oportunidades para que as lideranças consigam, de forma estruturada e qualificada, exercer com maestria o seu papel e buscar cada vez mais melhorias. Com isso, o Conselho Comunitário já está virando referência no Complexo Industrial, atraindo outras empresas para ações conjuntas”, explicou Cristiane.

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Metodologia disruptiva

Até julho, os conselheiros receberão 24 horas de aulas sobre empreendedorismo social, ministradas pela equipe da Somos Um, empresa parceira da ArcelorMittal Pecém que conectará teoria e prática com ferramentas como Design Thinking, Sala de Aula Invertida e Aprendizagem entre pares. A ideia é potencializar a atuação das lideranças, capacitando-as para ampliarem suas fontes de recursos.

A Michelle Ribeiro, da Somos Um, conduziu dinâmicas e criou pontes para conexões entre os participantes neste primeiro dia. “No século XXI, as formas de relacionamento precisam ser cada vez mais ampliadas. E um grande diferencial da ArcelorMittal é esse diálogo construtivo. A empresa sempre teve esse posicionamento e compreensão de ser agente de transformação social. Entendo que esse encontro é uma oportunidade muito rica”, disse Michelle.

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O que as lideranças pensam

A Socorro Silva, coordenadora executiva do Conselho Comunitário do CIPP, destaca que essa parceria é muito importante para os conselheiros e para a comunidade. “Toda essa qualificação é para o nosso fortalecimento. A gente, cada vez mais, se prepara para poder resolver as demandas. A gente tem só o que agradecer. Quanto mais conhecimento, melhor. Cada um de nós levará algo de novo para as nossas comunidades”, destacou.

O conselheiro Antônio Gleison representa a comunidade de Primavera e, para ele, o workshop é uma oportunidade. “Eu acredito que são mais portas abertas. Essa capacitação vai nos agregar mais valores e a gente vai poder passar isso para a nossa comunidade. Eu acho a ArcelorMittal muito engajada. Sempre se comunicando com a gente e sempre presente. O diálogo sempre foi bem transparente e acredito que isso vai trazer só melhorias”, compartilhou.

A Marlen Crisóstomo, que mora na Parada, tem 78 anos e participa do Conselho desde o início, em 2018. “Eu acho maravilhoso estar aqui, porque a gente está sempre aprendendo alguma coisa. Minha vida é prestar serviços e ajudar outras pessoas. Acredito na força do Conselho. Tendo parceiros, ele vai em frente”, assegurou.

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