Capacitação ArcelorMittal inicia treinamento de empreendedorismo social para lideranças comunitárias Ao longo de oito encontros, até julho, lideranças de São Gonçalo do Amarante e Caucaia serão capacitadas a exercerem suas funções em favor das comunidades do Complexo Industrial e Portuário do Pecém

Parceria: ArcelorMittal inicia treinamento de empreendedorismo social para lideranças comunitárias

As lideranças comunitárias do Conselho têm o desafio de unificar as visões, habilidades e recursos em prol das famílias das 18 localidades onde atuam | Foto: divulgação

Lideranças da região de São Gonçalo do Amarante e Caucaia que integram o Conselho Comunitário do Complexo Industrial e Portuário do Pecém (CIPP) deram início à sua participação no Workshop de Fortalecimento de Líderes Comunitários – Trilha Florescer, realizado pela ArcelorMittal Pecém. O primeiro momento ocorreu sábado (27/05), no Centro de Treinamentos da produtora de aço, com a participação de 28 conselheiros. O CEO da ArcelorMittal Pecém, Erick Torres; a gerente de Comunicação e Relações Institucionais da empresa, Carla Brunoro; e a gerente da área de Responsabilidade Social, Cristiane Peres, acolheram os líderes comunitários durante o café da manhã de boas-vindas.

Erick reforçou o compromisso da ArcelorMittal em fortalecer cada um deles, que protagonizam o desenvolvimento local. “A gente fica muito feliz em receber vocês aqui. Essa capacitação amplia e reforça a liderança de vocês. A gente acredita muito no trabalho do Conselho. Vocês podem conduzir, junto com a gente, os avanços que todos queremos para a região. As pessoas são conectadas e ninguém consegue nada sozinho. Podemos aprender muito uns com os outros. E queremos criar junto com vocês alternativas para isso”, afirmou Erick Torres.

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O caminho em favor de todos

As lideranças comunitárias do Conselho têm o desafio de unificar as visões, habilidades e recursos em prol das famílias das 18 localidades onde atuam. A ArcelorMittal Pecém acredita na potência do Conselho e tem expressado isso sendo parceira na promoção de atividades, capacitações e na elaboração de projetos. Cristiane Peres, gerente de Responsabilidade Social da ArcelorMittal Pecém, relembra que, no planejamento anual do Conselho Comunitário, foram definidas duas frentes prioritárias para 2023: o fortalecimento de lideranças e a gestão e elaboração de projetos.

“Estamos aqui hoje criando oportunidades para que as lideranças consigam, de forma estruturada e qualificada, exercer com maestria o seu papel e buscar cada vez mais melhorias. Com isso, o Conselho Comunitário já está virando referência no Complexo Industrial, atraindo outras empresas para ações conjuntas”, explicou Cristiane.

Metodologia disruptiva

Até julho, os conselheiros receberão 24 horas de aulas sobre empreendedorismo social, ministradas pela equipe da Somos Um, empresa parceira da ArcelorMittal Pecém que conectará teoria e prática com ferramentas como Design Thinking, Sala de Aula Invertida e Aprendizagem entre pares. A ideia é potencializar a atuação das lideranças, capacitando-as para ampliarem suas fontes de recursos.

A Michelle Ribeiro, da Somos Um, conduziu dinâmicas e criou pontes para conexões entre os participantes neste primeiro dia. “No século XXI, as formas de relacionamento precisam ser cada vez mais ampliadas. E um grande diferencial da ArcelorMittal é esse diálogo construtivo. A empresa sempre teve esse posicionamento e compreensão de ser agente de transformação social. Entendo que esse encontro é uma oportunidade muito rica”, disse Michelle.

O que as lideranças pensam

A Socorro Silva, coordenadora executiva do Conselho Comunitário do CIPP, destaca que essa parceria é muito importante para os conselheiros e para a comunidade. “Toda essa qualificação é para o nosso fortalecimento. A gente, cada vez mais, se prepara para poder resolver as demandas. A gente tem só o que agradecer. Quanto mais conhecimento, melhor. Cada um de nós levará algo de novo para as nossas comunidades”, destacou.

O conselheiro Antônio Gleison representa a comunidade de Primavera e, para ele, o workshop é uma oportunidade. “Eu acredito que são mais portas abertas. Essa capacitação vai nos agregar mais valores e a gente vai poder passar isso para a nossa comunidade. Eu acho a ArcelorMittal muito engajada. Sempre se comunicando com a gente e sempre presente. O diálogo sempre foi bem transparente e acredito que isso vai trazer só melhorias”, compartilhou.

A Marlen Crisóstomo, que mora na Parada, tem 78 anos e participa do Conselho desde o início, em 2018. “Eu acho maravilhoso estar aqui, porque a gente está sempre aprendendo alguma coisa. Minha vida é prestar serviços e ajudar outras pessoas. Acredito na força do Conselho. Tendo parceiros, ele vai em frente”, assegurou.